ACCOMPAGNEMENT AU CHANGEMENTLe changement peut faire peur car il commence par quelque chose de nouveau. C'est pourquoi il est nécessaire de faire un travail de deuil avec les équipes et individus qui sont directement affectés par ce changement, ceci afin de les faire prendre un nouveau départ.
Ahll-learning peut vous aider à accompagner vos transitions :
- au niveau de l'individu,
- au niveau de l'équipe de travail,
- au niveau de l'organisation.
Pour réussir les transitions, il faut les ANTICIPER.
Chaque changement comporte au moins quatre phases importantes :
- l'identification de la problématique et l'analyse du besoin stratégique
- le choix de la meilleure stratégie
- la préparation et le déploiement du plan de changement
- l'accompagnement des transitions organisationnelles et individuelles qui ont été déclenchées par le changement.
Très peu de cabinets de conseil savent aider leurs clients à bien gérer les deuils qui résultent d'un changement important. Mais avec notre expérience et nos méthodes, nous pouvons vous aider.
Lors d'un changement conséquent, le personnel redoute principalement la perte de l'identité, le sentiment d'être désorienté, et les interrogations personnelles qui peuvent être provoquées par les trois phases de la transition individuelle et organisationnelle:
- La fin de ce qui était familier, des habitudes.
- La zone neutre ou le "désert" qu'ils traversent avant que la réalité nouvelle devienne évidente. La zone neutre provoque un sentiment de perte de repères et des interrogations telles que "Serai-je à la hauteur de ce qu'on attend de moi?" Bien gérée, la zone neutre peut être une période de créativité pour l'entreprise.
- Le nouveau départ, qui suscite la peur de faire des erreurs, de se sentir incompétent vis-à-vis de ses collègues.
Chaque entreprise est différente, chaque changement est différent, mais l'être humain a toujours besoin de trouver un sens à ce qui lui arrive afin de poursuivre son évolution professionnelle.
Afin de coordonner tous les intervenants ou tous les services pour la promotion de ce projet, il convient de proposer différents services adaptés à la nouvelle situation de l’entreprise :
- Conseils personnalisés pour la réussite de vos projets,
- Formation,
- Outils de communications adaptés.
AHLL-LEARNING est une société qui regroupe ces différents types de prestations.
Elle peut alors vous soumettre les propositions et les conseils les mieux adaptés à cette problématique d’accompagnement au changement.
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